珍惜崗位活動(dòng)對領(lǐng)導(dǎo)干部層面，要做到“五個(gè)一”，即一身正氣、一塵不染、一視同仁、一馬當(dāng)先、一諾千金。要增強(qiáng)“四個(gè)力”，即號召力、向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要做到“兩個(gè)心（新）”，即做事要用心，要?jiǎng)?chuàng)新。要提高一個(gè)基本素質(zhì)，即“德、能、勤、績”的綜合素質(zhì)。結(jié)合“五個(gè)一”、“四個(gè)力”、“兩個(gè)心（新）”和一個(gè)基本素質(zhì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞自身崗位工作，開展了自查與互查相結(jié)合，邊查邊改，自我警醒，做好了全優(yōu)服務(wù)工作。

珍惜崗位活動(dòng)對員工層面，就是提高員工綜合素質(zhì)和整體合力，著重開展好“安全、自糾、監(jiān)督、練兵”和“我為誰工作演講”活動(dòng)，闡明“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”的問題認(rèn)識，打造文明服務(wù)窗口品牌形象。

 

——圍繞“安全是你我的生命、安全是企業(yè)的生命、安全是行業(yè)的生命”的理念，開展了形式多樣的宣傳活動(dòng)，在城內(nèi)設(shè)立了咨詢臺，懸掛了安全生產(chǎn)標(biāo)語，全新營造了安全生產(chǎn)氛圍。從人身安全、防火、用電、票款、貨品等方面入手，有計(jì)劃地組織模擬研討，并按照應(yīng)急預(yù)案，開展了各種演練活動(dòng)，進(jìn)一步提高了員工的應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)和防范能力。

 

——通過自查自糾等形式，幫助員工查找并改正自身存在的問題，要求員工做到按規(guī)定著裝，證牌齊全，舉止文雅、微笑服務(wù)，使用普通話和文明用語。

 

 ——在城內(nèi)設(shè)立監(jiān)督臺、總經(jīng)理信箱接受消費(fèi)者和商戶監(jiān)督，設(shè)立了免費(fèi)儲物柜、便民雨具、休息座椅等便民、利民服務(wù)設(shè)施。

 

——部室之間、柜組之間開展了形式多樣的技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，每月進(jìn)行一次與工資掛鉤的綜合考核，提高了員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

 

——通過開展“我為誰工作”演講活動(dòng)，細(xì)化了“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”議題，選好角度，聯(lián)系實(shí)際，暢談看法。通過擺事由、評是非、亮觀點(diǎn)、論道理的一場場精彩演講，可觸可感的內(nèi)容和尖銳潑辣的文風(fēng)，起到了激濁揚(yáng)清、給人教益的促進(jìn)作用。