為深入分析公司當前經(jīng)濟運行情況，研究解決經(jīng)濟運行過程中遇到的重點、難點問題，進一步明確下階段尤其是二季度重點工作，動員公司上下進一步統(tǒng)一思想，招金膜天于近期先后召開了“招金膜天2019年一季度經(jīng)濟分析會”及“學習貫徹集團一季度經(jīng)濟工作會議”兩個會議。

4月22日上午，公司一季度經(jīng)濟分析會由公司財務總監(jiān)祝昌龍主持召開。為進一步找準問題，拿準措施，有效達成二季度預期目標，各部門首先一一盤點總結(jié)了一季度工作，分析存在的問題，列出了具體行動計劃。各分管領(lǐng)導對相關(guān)部門工作進行了點評。公司總經(jīng)理王樂譯，招金集團副總經(jīng)理、招金膜天董事長欒文敬先后在會上發(fā)表了重要講話。

      會上，總經(jīng)理王樂譯對全公司生產(chǎn)經(jīng)營存在的問題進行剖析并強調(diào)，目前企業(yè)發(fā)展從銷售業(yè)績上看雖較去年有所增長，但不能盲目樂觀，各部門單位要做好二季度工作計劃，制定詳細規(guī)劃、步驟和具體措施。加強清欠賬款的回收及基礎(chǔ)管理工作，同時要著手培養(yǎng)能夠“獨擋一面”的技術(shù)人員，降低設(shè)計成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量。圍繞全年重點工作，王樂譯總經(jīng)理做出如下要求：

      一是抓營銷，營銷部門要找到發(fā)力點，在“一體兩翼”戰(zhàn)略體系下，尋找新思路、新方法創(chuàng)新營銷模式，確保二季度任務完成。

      二是抓落實，要把精細化工作落到實處，要用行動事實說話，堅決破除形式主義，推動精細化工作部署落地有效。

      三是抓四化，加快四化建設(shè)，將信息化放到四化工作的首要位置。

      四是抓對標，對標時代沃頓，加快RO膜生產(chǎn)線的完善工作。

      五是抓改革，緊隨集團“深化改革”步伐，各部門要找準自身“位置”，扮好自身“角色”，全面推進深化改革。

     會上，招金集團副總經(jīng)理欒文敬結(jié)合招金膜天實際工作做出以下指導：一是要加強文化建設(shè)和品牌建設(shè)，學習集團“公平、競爭、廉潔、忠誠”文化，建立競爭機制，能者上，平者讓，庸者下。二是要聚焦重點任務，圍繞營銷主線，在大項目承攬上發(fā)力。三是要重整思路、理清脈絡(luò)，將精細化“具象化”在表格上。四是要全面培養(yǎng)領(lǐng)導干部強烈的責任心，以強烈的動機、強烈的上進心不斷催化黨員干部的自我優(yōu)化。
 
      4月26日下午，招金膜天組織“學習貫徹集團一季度經(jīng)濟工作會議精神”，公司經(jīng)營層及中層干部參加，會議由副總經(jīng)理張偉政主持。

      會上，副總經(jīng)理楊光煒傳達了招金集團董事長翁占斌和總經(jīng)理劉永勝的重要講話精神，安全總監(jiān)石德橋傳達了集團公司安全總監(jiān)賈漢義重要講話精神。

      會議要求，各部門、子公司要認真分析當前的形勢任務，在生產(chǎn)經(jīng)營工作方面，聚焦“工作質(zhì)量”、“產(chǎn)品質(zhì)量”兩個問題；在安全環(huán)保工作方面，做到“防患未然”、“嚴抓嚴查”、“六親不認”。

      會議強調(diào)，全公司要緊緊圍繞集團公司“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”總基調(diào)，建立“規(guī)矩意識、創(chuàng)新意識、安全意識”三個意識。不馳于空想，不騖與虛聲，腳踏實地，擔當作為，積極貫徹落實集團一季度經(jīng)濟工作會議精神，積極推進深化改革，為二季度及全年工作目標的完成打下夯實基礎(chǔ)。(高倩  報道)